進路・就職

人材育成ポリシー

Society5.0ではAIの発達により，現在ある職業の半分はなくなると言われています．特に無くなると言われている職業は，AIや機械・ロボットに代替される単純社業で，「事務職，受付，配送業，行政事務，オペレーター，簡単なプログラマー，測量士」などが挙げられています．逆に無くならない職業は，「創造」「ソーシャルスキル（他者と交渉したり説得したりする能力，コミュニケーション能力）」に関するものだと言われています．

我々の研究室・セミナーでは，「Society5.0以降で生きる力」として，以下の能力向上・学習を重視しています．

• 自分で「考える」ことができる
• 常に「input」と「output」を行える
• 「アイデアを出す」練習を行う
• 「ベンチャー」（自己分析ができ，リスクを認識しつつ，かつチャレンジできる）
• 大学内外で色々な人と接点をもち，学ぶ機会とする

単なる”AIを知って活用できる人材”ではなく，「楽しみながら勉強をずっと継続できる人材育成」「時代と調和しながらチャレンジできる人材育成」を重視しています．

教育・研究アライアンス＆オープンイノベーション

学内外の研究室と連携して学術交流を促進，オープンな人材育成を目指しています．
同様に，積極的に企業・団体と連携，人材育成にも活用します．

• 連携協力研究室・高校：
  高崎経済大学（環境データサイエンス研究室）
  新潟大学（農業システム工研究室）
  東京大学（生物機械工学研究室）
  東京農業大学（昆虫学研究室＆微生物工学研究室＆水圏生産科学研究室)
  法政大学国際高等学校
  千葉県立流山高等学校
• 研究プロジェクト連携企業・研究所一覧
  ウム・ヴェルト 様
  齋藤精機 様
  安川電機 様
  太陽グリーンエナジー 様
  陸えびJAPAN 様
  ハイジェント様
  ふじのくにi-SEC（ミダックHD様／オールコセイ様／齋藤精機 様）
  産業総合研究所 様
  ネオアクシス関連企業様
• 連携予定企業一覧

近年の進路・就職先情報

• 2021年度：
  東京農業大学大学院／日立ソリューションズ／日立社会情報サービス／ETSフォールディングス／クレアビジョン etc.
• 2020年度：
  NECソリューションイノベータ株式会社／日本システムウエア株式会社（NSW）／愛媛県庁／カネコ種苗株式会社／日立建機日本株式会社／ウム・ヴェルト株式会社 etc.
• 2019年度：
  日東テクノブレーン／NTTPCコミュニケーションズ／ランウェイ・エージェンシー／早野組／ハイジェント／三条市役所／坂戸市役所 etc.